2024年最新发布的《施政报告》明确指出，香港优秀人才入境计划（简称“优才计划”）的综合计分制度将于2025年初迎来优化升级。这一改革举措推进速度惊人，入境事务处官网在短短半个月内便完成了规则更新，随之而来的是申请门槛的大幅提升，众多申请者因此不再满足新的申请条件。

此次调整，是自2006年香港优才计划政策推出以来，综合计分制的首次重大变革，无疑标志着香港人才移民政策迈向了一个全新的阶段。

具体而言，此次改革包含以下几项关键内容：

其一，引入主动邀请顶尖人才机制。香港优才计划将主动出击，向高科技领域的权威专家、国际知名的艺术家以及顶尖的医疗人才等领军人物发出邀请，吸引他们来港发展，为香港注入更多高端智力资源。

其二，综合计分制门槛显著提高。更新后的综合计分制涵盖了12项评核标准，并采用“是否题”的形式对申请人进行全面评估。申请人需至少满足其中6项要求，方有资格递交申请。这一调整无疑加大了申请难度，对申请人的综合素质提出了更高要求。

其三，优才审核部门迎来变革。为专门审核新版优才申请人的材料，香港特别成立了一个优才评核委员会。该委员会与以往的优才审核部门相区分，负责对提交的个案进行细致甄选，并为入境处处长的“择优而取”决策提供专业意见。

其四，优才最新拒批函明确拒批原因。若申请香港优才计划未获批准，入境处将出具明确的拒批函，详细告知申请人在12项评核准则中，哪些方面未达到要求，从而帮助申请人更好地了解自身不足，为未来的申请做好准备。

这些调整举措旨在进一步优化申请流程，确保合资格的优秀人才能够更高效地获得香港身份，为香港的持续发展注入新的活力。

在2024年10月发布的《施政报告》里，香港特区政府郑重宣布，将对高端人才通行证计划（简称“高才通计划”）的合资格大学名单进行扩容。

具体调整内容如下：
其一，合资格大学名单扩充。自2025年1月1日起，高才通计划的合资格大学名单正式更新，由原来的198所增加至199所。此次更新中，内地高校表现亮眼，共有23所高校成功跻身名单之列，其中不乏清华大学、北京大学这样的顶尖学府。值得一提的是，中国科学院大学也首次出现在这份名单上，彰显了其在学术领域的卓越地位。

其二，签证逗留期限延长。针对高才通计划的A类申请，首次签证的逗留期限迎来了重大利好，由原来的两年延长至三年。这一调整不仅适用于新提交的申请，同样也惠及之前已经获批的A类人才，为他们提供了更充裕的时间在香港发展。

其三，续签政策优化升级。在续签申请方面，时间安排更为宽松，从原先的提前一个月申请延长至签证到期前三个月即可提交。同时，线上申请渠道的开通大大简化了申请流程，不过需要特别注意的是，申请人必须身处香港境内进行申请，以确保申请的有效性。

香港正酝酿推出全新的专才引进机制，此举意在招揽年轻且兼具专业技术与丰富经验的人才赴港就业，为香港的繁荣发展注入新活力。

具体而言，这一机制涵盖以下关键调整：

其一，人才清单扩容升级。紧缺专业范畴从原有的51项大幅扩充至60项，新增的九大黄金领域亮点纷呈，包括金融服务业、科技创新领域、法律争议解决、海空运输产业等。这些新兴领域的加入，旨在吸引更多相关领域的专业人才汇聚香港，共同推动香港相关产业的蓬勃发展。

其二，申请条件显著优化。按照常规，专才计划申请需满足“本地招聘困难”这一前提条件，即申请人需获得香港企业的正式聘用，或自主创立公司并担任高级管理职务，同时需证实所申请的岗位无法通过本地招聘渠道找到合适人选。然而，对于符合人才清单认定的紧缺型人才，这一限制条件将被豁免，他们可直接提交申请，审批流程也将得到极大简化。

其三，续签政策灵活调整。专才计划的签证续期将采用“3年+3年+2年”的灵活模式，或者根据雇佣合同的有效期限（以两者中较短者为准）进行批复。对于顶尖人才，续期模式则更为优厚，为“3+5”模式。在续签条件方面，申请人需证明自己仍在香港有稳定的工作，若失去雇佣关系，则无法完成续签手续。

这些变化充分彰显了香港特区政府在吸引专业人才方面的积极态度与坚定决心，旨在通过引进优秀人才，进一步促进本地经济和社会的全面发展。对于有意申请香港专才计划的人士而言，应密切关注这些新政策动态，并根据自身实际情况精心准备申请材料，以期顺利获得赴港就业的机会。

香港作为国际金融、贸易与创新枢纽，其身份价值备受全球精英青睐。2025年香港身份申请政策持续优化，为不同背景的申请人提供多元化通道。本文系统梳理八种主流申请方式，助您精准匹配最适合的路径。

香港优才计划（Quality Migrant Admission Scheme）是香港特区政府为了吸引全球具备卓越才能或技术并拥有杰出成就的个别人士来港定居，以提升香港在全球市场的竞争力而设立的移民政策。该计划于2006年首次公布，并于2006年6月正式推出。

核心优势：灵活评分制，无硬性雇主担保要求。  

申请条件：

✅年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须为 18 岁或以上。

✅财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。

✅良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

✅基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资格、经证明的专业能力及／或经验及成就亦可获考虑。

申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。

符合“基本资格”所有要求的申请人，可以选择通过以下两种评核机制进行评核：

✅综合计分制：该制度包含12项评核标准，分为六个方面，包括年龄、学历、语言能力、工作经验、年收入和业务所有权。申请人必须先达到申请资格的最低要求才能提交申请。

✅成就计分制：适用于在文化、体育等领域有杰出成就的人士，例如获得过国际奖项（如奥运奖牌、诺贝尔奖等），或者能够证明其工作得到同业肯定、对其界别的发展有重大贡献（如业内颁发的终身成就奖等），符合条件者可直接获批。

适合人群：  

✅高学历人才（尤其是全球百强院校毕业生）；

✅金融、科技、文化等香港紧缺行业资深从业者；  

✅具备国际奖项、专利或学术成果的杰出人士。 

续签关键：需证明与香港的经常性联系（如工作、居住或家庭纽带）。 

香港专才计划，全称为“输入内地人才计划”，是香港特别行政区政府为了吸引内地专业人才前往香港工作而设立的一项计划。该计划的主要目的是满足香港本地对于专业人才的需求，同时帮助内地专业人才在香港找到发展的机会。

核心优势：雇主担保制，岗位匹配度高，没有行业限制。  

申请条件： 

✅年龄要求：主申请人必须年满18周岁及以上。

✅学历要求：申请人需持有本科学士学位或以上学历，或具备经过证明的专业技术资格及相应的专业能力。

✅工作经验：申请人需具有2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验。

✅职位空缺：香港本地必须有空缺的职位，以满足申请人的职业需求。

✅就业相关：申请人必须受聘于香港本地企业，并且所从事的工作必须与自身的学历或工作经验密切相关。

✅薪酬合理：申请人的薪酬水平需与市场水平相当。

适合人群：

✅教育、医疗、工程等专业领域技术人才；  

✅跨国公司内部调职至香港分支的管理层。  

续签路径：依附雇佣关系，需持续在港工作。

香港留学移民计划，也称为非本地毕业生留港/回港就业安排，是香港特区政府为了鼓励境外学生赴港留学并留港工作而制定的一种人才政策。

核心优势：学历与身份双重提升。

申请条件：

✅年龄在18周岁及以上；
✅非本地毕业生并获得认可学位；
✅能自行承担本人及家属相关生活费用；
✅良好的中英文能力，部分中文专业无英语要求。

申请路径：  

✅入读香港高校全日制本科/硕士课程；  

✅毕业后获12个月无条件留港期；  

✅留港工作满7年可申请永居。  

适合人群： 

✅青年群体：希望通过香港教育资源提升学历并留港工作的人；

✅香港双非父母群体：父母都不是香港居民并且想通过进修为孩子做升学规划的人；
✅企业家家庭：想在香港开设公司拓展业务享受香港福利的人；
✅专业人士：拥有多年工作经验但学历不好想要获得职场上的提升以及获得香港工作机会的人。

关键提示：部分硕士课程无需雅思成绩，且支持在职就读。 

香港科技人才入境计划（TechTAS）是香港政府为了吸引和留住科技领域的专业人才而设立的一项政策。该计划主要面向那些从事先进通讯技术、人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、数码娱乐、金融科技、绿色科技、集成电路设计、物联网、材料科学、微电子、量子技术或机械人技术的研发工作的科技人才。

核心优势：配额制快速通道，续签稳定强。   

申请条件： 

✅公司资格：申请公司需在香港拥有实质业务和持有有效的商业登记证。

✅人才资格：申请人需是申请公司聘请的在港工作的全职雇员，主要从事上述科技范畴的研发工作，持有具特别认受性的大学所颁授的STEM学科学位，且薪酬不低于香港类似职位的市场薪酬水平。

适合人群：

✅人工智能、生物科技、数据科学等领域专才； 
✅香港重点发展的科技行业从业者。  

香港企业家来港投资计划（「企业家来港投资」计划）是一个专为有意根据一般就业政策前来或留在香港特别行政区投资（即来港开办或参与业务）的企业家设计的有效签证计划。

核心优势：商业与身份协同规划。

申请要求：  

✅投资创办香港企业并担任核心管理角色；  
✅业务需具商业可行性，能为香港经济带来贡献；
✅投资额无硬性门槛，但需证明企业可持续运营。  

适合领域：科技创新、国际贸易、专业服务等高附加值行业。

香港投资移民计划，正式名称为“资本投资者入境计划”（CIES），是香港特别行政区政府为吸引高素质的外国投资者到香港投资，从而授予其香港居留权的一种计划。该计划自2003年10月推出以来，已在多个时间段因应不同政策需求进行调整。2024年3月，该计划已重新启动，向符合条件的投资者开放。

核心优势：资产配置与身份规划并行。  

申请要求：

✅申请人必须年满18岁。

✅申请人需满足不同的身份要求，包括外国国民（阿富汗、古巴和朝鲜的国民除外）、中国籍且已取得外国永久性居民身份的人士、澳门特别行政区居民、台湾地区华籍居民等。
✅在提出申请前的6个月，申请人必须实际拥有不少于3,000万港元（或等值外币）的净资产。
✅申请人需要在递交申请前的180天内，或在获得“原则上批准”后的180天，把不少于3000万港币投资在港府指定的投资范围内。

投资范围：申请人可在港府指定的多种投资类别中选择进行投资，包括但不限于股票、债券、房地产等。

适合人群：高净值人士，尤其是希望通过投资实现全球化布局的家庭。

香港受养人签证计划是专为非香港居民设计的，允许他们通过香港居民作为担保人来港定居并工作。

受养人定义：受养人包括配偶、未满18岁的未婚子女以及年满60岁的父母。这些受养人可以通过单程证的方式获得香港身份，这意味着他们需要放弃内地的户籍。

核心优势：家庭团聚，一人申请惠及全家。  

适用场景：

✅配偶为香港居民/永居，可申请赴港团聚；  

✅父母一方为香港永居，未成年子女可申请单程证；

✅主申请人获批优才、高才等计划后，配偶及18岁以下子女可同步获得受养人签证。  

关键提示：受养人留港满7年可独立申请永居。

根据2025年最新政策及实际案例，香港身份续签及转永居的核心要求如下：

续签核心要求：

所有人才计划（优才/高才/专才/留学）均需保持与香港的强联系，体现「通常居住」意图：

居住证明：租房合同（人均≥8㎡）、水电费单、子女在港就读证明（学费缴纳凭证）；

经济贡献：年薪≥30万港币（优才/高才）或企业年营收≥100万港币（创业自雇）；

工作证明：香港公司雇佣合同（需标明薪酬及职务）、强积金（MPF）缴纳记录、薪俸税单。

优才计划相关要点

申请优才计划的人员，需证明自身符合“通常居住”于香港的要求。具体而言，每年至少要入境香港 2 次，且每次停留时间不少于 7 天。同时，该计划接受灵活就业形式，例如申请人虽远程为内地公司工作，但只要在港履行纳税义务即可。

案例说明：有一位 AI 工程师，他通过深圳企业的外派安排，前往香港实验室开展工作。在申请续签时，他提供了跨境合作协议以及在港缴纳的税单，最终成功获得续签。

高才通计划相关要点

高才通计划对申请人的就业情况有明确要求，必须受雇于香港本地企业，或者选择自主创业。在申请过程中，申请人需要提交公司的商业登记证、审计报告以及员工薪资表等相关材料。

新政调整内容：针对高才通计划的 A 类申请人，首次签证的有效期延长至 3 年。在续签环节，若申请人能够证明年收入达到或超过 200 万港币，则可获得长达 6 年的签证。

专才计划相关要点

申请专才计划获批后，申请人需持续为获批时所对应的香港雇主工作。若申请人想要变更雇主，必须重新提交申请。

案例说明：某金融分析师原本在一家港资投行工作，后来跳槽至另一家港资投行。在办理相关手续时，入境处要求他补充新公司的业务规模证明文件，以及关于岗位必要性的说明材料。

留学/IANG 签证相关要点

对于留学/IANG 签证，首次续签时，申请人需在毕业后的 6 个月内找到工作，且对薪酬没有门槛限制。但在后续的续签过程中，申请人的年薪需达到或超过 18 万港币。

申请优才计划的人员，需证明自身符合“通常居住”于香港的要求。具体而言，每年至少要入境香港 2 次，且每次停留时间不少于 7 天。同时，该计划接受灵活就业形式，例如申请人虽远程为内地公司工作，但只要在港履行纳税义务即可。

案例说明：有一位 AI 工程师，他通过深圳企业的外派安排，前往香港实验室开展工作。在申请续签时，他提供了跨境合作协议以及在港缴纳的税单，最终成功获得续签。

高才通计划相关要点

高才通计划对申请人的就业情况有明确要求，必须受雇于香港本地企业，或者选择自主创业。在申请过程中，申请人需要提交公司的商业登记证、审计报告以及员工薪资表等相关材料。

新政调整内容：针对高才通计划的 A 类申请人，首次签证的有效期延长至 3 年。在续签环节，若申请人能够证明年收入达到或超过 200 万港币，则可获得长达 6 年的签证。

专才计划相关要点

申请专才计划获批后，申请人需持续为获批时所对应的香港雇主工作。若申请人想要变更雇主，必须重新提交申请。

案例说明：某金融分析师原本在一家港资投行工作，后来跳槽至另一家港资投行。在办理相关手续时，入境处要求他补充新公司的业务规模证明文件，以及关于岗位必要性的说明材料。

留学/IANG 签证相关要点

对于留学/IANG 签证，首次续签时，申请人需在毕业后的 6 个月内找到工作，且对薪酬没有门槛限制。但在后续的续签过程中，申请人的年薪需达到或超过 18 万港币。

自雇续签要求及优势

自雇续签需满足以下条件：

自主性突出：自雇续签的一大优势在于自主性强，且根据2024年入境处数据，其续签成功率比受雇形式高出23%。

办公场地：需实际租赁办公室，若位于中环或铜锣湾等核心地段，月租金需达到或超过1.5万港币。

员工雇佣：必须雇佣至少1名香港本地员工，并为其缴纳强积金。

营收要求：年营收需达到或超过50万港币（首年可豁免此要求，但需提交详细的商业计划书）。

转永居审核重点

时间连续性

7年逗留期限内不可中断，若断签超过180天，需重新累计时间。首次入境时获得的小白条需妥善保留至永居申请阶段。

建议每年在香港停留时间不少于90天，最后两年累计停留时间需达到或超过180天。

关键证明材料

居住关联：提供过去7年的银行流水（需显示在港消费记录）、香港驾照、社团活动参与证明（如马会会员卡）等材料，以证明与香港的居住联系。

家庭联系：提供配偶在港工作证明（如强积金记录）、子女在港就读学校的推荐信及成绩单，以证明家庭与香港的紧密联系。

经济贡献：累计缴纳薪俸税需达到或超过15万港币，或企业利得税达到或超过30万港币（针对创业自雇情况）。

风险规避要点

避免“突击式”赴港行为，例如最后一年集中停留200天，而前六年仅累计停留50天。

若离港超过6个月，需提交详细说明信（如因外派工作，需附上公司派遣函及海外纳税证明）。

受养人续签需同步维护，若子女断签，将影响其DSE考试资格。

新政影响与应对策略（2025年更新）

优才计划门槛升级

取消综合计分制，改为需满足至少6项的12项硬指标（如具备STEM专业背景+名企工作经验+国际工作经历）。

续签审核周期缩短至4个月，但材料审查更为严格（海外工作证明需公证）。

高才通名校名单扩容

新增15所亚太地区高校（涵盖新加坡国立大学、东京大学等），B/C类申请人数量增加37%。

续签需提前6个月准备（自2025年起，不再接受逾期补交材料）。

材料造假零容忍

使用虚假地址证明（如挂靠空壳公司）将被列入黑名单，5年内禁止申请任何人才计划。

跨境数字验证系统已上线（可实时核验内地社保与香港强积金记录是否存在冲突）。

注意事项

续签准备：建议在续签前6个月启动准备工作，整理在港消费记录（建议每月至少5笔），注册并实际运营香港公司。

永居申请：提交永居申请时，需同步提交《离港原因说明表》（模板可在入境处官网下载），以解释超过180天的境外停留情况。

“顶尖人才”通道：若年收入达到或超过200万港币，可通过“顶尖人才”通道提前锁定5 - 6年签证，减少续签次数。

数据参考：2024年香港永居申请获批率为82.3%，平均处理周期为9.2个月（较2023年缩短18%）。

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