在全球化进程不断推进的时代背景下，美国凭借其卓越的教育资源、多元的发展机遇以及完备的社会福利体系，始终稳坐移民热门目的地的宝座。然而，美国的移民体系宛如一套精密咬合的齿轮系统——涵盖 12 大类移民法案、超过 30 种细分签证类型，且政策条款频繁更新迭代。这一系列复杂因素，使得众多移民申请人深陷“选择困境”，难以抉择。

和中移民出国作为一家在移民行业深耕 30 年的专业机构，将紧密结合当下最新政策，为您深度剖析五大核心美国移民途径，助力您精准定位并匹配最适合自身的移民方案！

在亲属移民类别中，美国公民的配偶、父母以及 21 周岁以下的未婚子女，这类申请的审批速度相对较快，在亲属移民范畴内属于较为优先的情况。

需要特别留意的是，为父母申请绿卡存在特定前提条件，即美国公民必须年满 21 周岁。基于此，那些赴美生子的父母若想借助孩子的美国公民身份为自己申请绿卡，往往需要等待相当长的一段时间。

以下各个编号均代表一个独立的亲属移民类别，不同类别对应的等待时间存在差异：

• 美国公民 21 周岁以上的未婚子女（F1）

• 绿卡持有人的配偶、21 周岁以下的未婚子女（F2A）

• 绿卡持有人的 21 周岁以上的未婚子女（F2B）

• 美国公民的已婚子女（F3）

• 美国公民的同胞兄弟姐妹（F4）

小和在此特别提醒大家注意以下两点：
其一，绿卡持有人可申请的亲属范围并不涵盖父母。也就是说，若家长通过某些途径为子女办理了绿卡，后续希望通过子女为自己办理绿卡，则需等待子女成为美国公民且年满 21 周岁之后。

其二，绿卡持有人可申请的亲属范围同样不包括已婚子女。因此，绿卡持有人若想为子女申请移民，前提是子女处于未婚状态。若提交申请时子女未婚，但在等待期间结婚，则会失去申请资格。

不过，若在子女结婚前，父母成功入籍成为美国公民，那么可转换至其他符合条件的移民类别进行申请。

1.获得过全国或国际奖项；

2.专业协会会员；

3.专业刊物或主流媒体对申请人进行过报道；

4.担任评委或设计过行业标准；

5.有著作或文章发表；

6.对行业有原创性贡献；

7.享受高于同行水平的高薪；

8.在工作中担任要职或发挥关键作用；

9.举办过有较大影响的艺术展览或演出；

10.在艺术表演获得商业成功（如票房/销量）。

如果您觉得自己有可能符合条件，可以联系和中移民出国进行评估。

如果成就不能达到行业最顶尖的水平，或者证明材料上略有欠缺，但是申请人的成就高于一般从业人员水平的，也可以考虑EB-2 NIW（National Interest Waiver），也就是国家利益豁免计划，证明申请人能为美国带来国家利益。相比于杰出人才，中国出生的申请人通过这个方式申请的最大弊端是，排期相对较久，但是仍然是一条成本比较低的可行道路。

如果是教学/研究岗位申请绿卡，需要申请人至少在该领域有3年以上的研究经验，并且符合六条标准中至少两条，证明申请人的研究成果有国际的影响力。 

如果是跨国企业高管/经理人申请移民，那么需要美国公司在海外有关联企业，并且申请人在海外关联公司至少任职一年以上的高管/经理人职位。 

很多留学生，或者身在海外的技术人员，想要通过雇主的支持申请绿卡，走的途径都是EB2/EB3，即一般的美国雇主支持申请绿卡。

下面小和来详细介绍EB2/EB3绿卡申请的全过程。

1. 劳工证申请（PERM）PERM是EB2/EB3绿卡申请的第一步，也是最为关键的一步。劳工部在审理劳工证（PERM）的时候，会非常严苛地去看待雇主为寻找美国雇员而付出的努力。请注意，是“非常严苛”。雇主需向劳工部提交劳工证申请，证明在历经千辛万苦后仍找不到符合职位要求的美国雇员。这一过程中，雇主需严格遵守劳工部的招聘要求，包括打广告的时间、地点、内容等。PERM的准备时间一般在6个月左右，审理时间则为6-12个月。

2. I-140申请PERM通过后，雇主需在180天内为雇员递交I-140申请。这一阶段主要考察雇主的财力证明与雇员的资质。法律的规定是，最晚在员工拿到绿卡之后，雇主要实际地向这名员工支付PERM中提到的薪水。雇主需提交相关财务资料证明自己有能力支付PERM要求的薪水，同时雇员也需提供学历、工作经验等资历证明。I-140的审理时间一般为4-6个月，也可选择加急处理。

3. I-485申请在EB2/EB3申请中，申请人的优先日是由I-140的提交时间决定的。但是优先日要真正有效，得等到I-140批准才行。

所以，I-140批准后，雇员需关注每月的签证排期表，等待排期排到自己的优先日。一旦排到且身在美国境内，雇员即可递交I-485申请调整身份为永久居民。I-485申请提交后，雇员一般可在90天内获得工作许可（EAD）和旅行文件（Advance Parole）。最终绿卡的获得时间则取决于排期情况。

除了上面三种常规工作以外，如果是宗教类职位的，可以通过单独的类别EB4申请移民。

这几类通过美国雇主提供工作机会申请移民，并不要求雇员在获得绿卡前就开始为雇主工作。雇主提交这份申请，为的是雇员拿到绿卡后，可以长期为雇主工作。所以，要证明的是，雇主在提交申请时，有雇佣该员工的真实意图。

a）达到投资额，80万或105万美金

b）证明资金来源合法

c）创造10个美国的就业岗位

EB5投资移民的投资，是要求承担风险的投资，所以采用这样的方式，需要考虑家庭的风险承受能力。

当前EB5没有排期的情况下，满足在美居住时间要求的申请人，可以同时递交I-526E和I-485申请转换身份，进而获得Combo卡——EAD工卡及回美纸，在美国自由地工作、生活。

需要注意的是，随着申请人数的激增，排期的历史或将再度上演。1月份国务院签证办公室首次发布的“预留签证通道排期风险提醒”，更是在为申请人敲响警钟。

小和提醒您，应牢牢把握住当下的无排期移民窗口期，通过有实力的机构开启办理。

比如，既有亲属支持，又有雇主支持，是否可以同时进行？答案是，可以。又比如，自己既是关联企业股东，又是高管，是否可以通过同一家企业，既申请投资移民EB5，又申请跨国高管移民EB1C？这也是可能的。甚至，如果这位企业家，同时又是明星企业家，还可以同时考虑EB1A杰出人才移民。

由于中国是人口大国，所以大部分的申请类别，中国大陆出身的申请人，都可能面临排队的问题。常常有申请人会问说，换了护照是否有差别。可惜答案是，排期看的是出生地。唯一的例外是，如果配偶的队列比较快的，可以顺带跟上。

您不妨先问问自己，选择移民美国，是否主要是为了孩子的教育呢？如果是出于这个目的，那您有没有考虑过，是期待孩子和全家之后在美国长期生活发展，还是只是让孩子在美国接受教育，之后还会回到国内呢？另外，业务拓展是否也是您考虑移民的因素之一呢？如果是，那您会打算长期留在美国开展业务，还是仅将美国作为业务拓展的一个阶段性站点呢？当您把这些问题都考虑清楚之后，或许会发现，绿卡申请并不一定是当下最适合您的选择，一些短期签证反而可能更契合您的实际需求和目标。

这一情况对于高净值人群而言尤为关键，他们务必在申请绿卡之前就深入了解相关影响。税务因素所带来的影响不容小觑，其重要性甚至可能直接决定申请人选择何种移民方式，或者影响最终由哪位家庭成员作为申请人提出申请。

目前，面向中国申请人的大部分移民类别均存在等待周期。因此，深入了解整个移民流程所需时长，对于申请人提前规划个人生活安排至关重要。即便是在处理速度相对较快的几种移民方式中，政府部门的审理工作仍需一定时间。

倘若申请人期望从着手准备移民申请到成功登陆美国，整个过程能在3个月内完成，那么在多数情况下，这一预期较难通过移民申请本身来实现。在此情形下，申请人不妨考虑申请短期签证，以解决移民等待期间的身份衔接问题。

和中移民——中国具有影响力专业出国机构之一，总部设立在北京，老牌专业办理各类出国服务。和中品牌创立于1995年，是国内第一批获得公安部资质认证的专业出国移民机构，获得过“中国十大专业移民机构”、“出入境服务机构精英奖”、“口碑影响力出国服务机构”等各类荣誉。

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